A corrida por uma vaga de emprego costuma ser um processo árduo. O candidato precisa enfrentar várias barreiras para conseguir se posicionar no mercado de trabalho, como a concorrência e os critérios de seleção.
A entrevista de emprego é as etapa mais importante do processo seletivo. (Foto:Divulgação)A busca por emprego
Cada empresa tem o seu próprio método para escolher funcionários, mas normalmente elas contam com o trabalho de recrutadores. Estes profissionais são responsáveis por avaliar os currículos, conduzir a dinâmica em grupo e também analisar o comportamento do candidato durante a entrevista de emprego.
Um único deslize pode fazer com que o candidato perca a chance de disputar uma oportunidade de trabalho, por isso ele precisa se preparar psicologicamente para enfrentar o recrutador. Também é importante considerar a idade e o estilo da pessoa que está avaliando, afinal, um recrutador jovem nem sempre pensa da mesma forma que um recrutador mais velho.
Como cativar o recrutador de emprego?
O candidato precisa ser amigável e confiante. (Foto:Divulgação)
• É fundamental preparar um bom currículo para chamar a atenção do recrutador. De repente vale a pena apostar em recursos que se diferenciem dos demais candidatos à vaga, como vídeo ou infográfico;
• Um recrutador valoriza o currículo funcional, ou seja, aquele que destaca as habilidades e conquistas obtidas durante a carreira. O candidato deve falar sobre os cursos que fez e empregos anteriores, sem contar mentiras;
• Compareça bem vestido à entrevista de emprego, usando trajes de acordo com o que pede a descrição da vaga;
• Ao conversar com o recrutador, procure ser amigável e ponderado;
• Enalteça as suas qualidades sem parecer arrogante;
• Procure não contar mentiras e nem exagerar nas informações;
• É importante ter uma especialidade para se destacar na corrida por um emprego. Os recrutadores costumam valorizar os candidatos com conhecimentos avançados;
Vale a pena apresentar amostras de trabalho. (Foto:Divulgação)
• Peça para que o seu antigo chefe faça uma carta de recomendação e aumente a sua credibilidade aos olhos do recrutador.
• Apresentar amostras de trabalho, como projetos reais, ajudam a ganhar pontos com o recrutador.
• O recrutador pode ser acesso às suas redes sociais, como LinkedIn e Facebook, por isso é importante tomar cuidado com as publicações online.
•Os recrutadores com mais de 50 anos costumam ser mais tradicionais, por isso é importante tomar cuidado com os canais de comunicação usados e demonstrar comprometimento com os valores.
• Evite gírias ao conversar com o recrutador e se preocupe com o português correto.
CONTEÚDO RELACIONADO SOBRE DICAS PARA CATIVAR OS RECRUTADORES DE EMPREGO
Nenhum comentário:
Postar um comentário