Os dados sobre a prática de inserir informações inverídicas no currículo surpreendem. De acordo com Cintia Bortotto, consultora e especialista em RH da FGV (Fundação Getúlio Vargas), em cada dez currículos, quatro possuem informações supervalorizadas e dois apresentam dados falsos.
Veja, logo abaixo, porque evitar mentiras no currículo e como elaborar um documento que valorize suas competências de maneira correta e honesta.
Por que evitar mentiras no currículo
Como já foi dito, incluir informações falsas em seu currículo pode comprometer o futuro de sua carreira e ainda gerar problemas judiciais. Muitas empresas procuram checar a veracidade dos dados contidos no documento, inclusive sobre experiência anteriores, o que torna essa prática extremamente arriscada.
Geralmente, os candidatos flagrados cometendo algum tipo de fraude são banidos do processo seletivo. E os profissionais que conseguem passar despercebidos na seleção, mas são descobertos depois de contratados, podem perder o emprego.
De acordo com os especialistas, mentiras que tenham impacto no exercício profissional e possam colocar a companhia em risco são consideradas as mais graves. É como contratar ummédico ou engenheiro e depois descobrir que ele não concluiu a graduação.
Saiba que é possível valorizar o seu currículo e impressionar quem está contratando sem mentir. Usando uma linguagem mais sofisticada, você pode estimar seus resultados no último emprego, destacando sua importância para o crescimento da empresa. Basta ter jogo de cintura que você, certamente, pode conquistar o que deseja.
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